Werving & Selectie op maat.

 

 

Bij JPW Services staan wij voor een professionele en doelgerichte benadering om uw organisatie te helpen bij het aantrekken, selecteren en behouden van de juiste mensen. Onze methodiek is erop gericht om uw team te versterken en uw bedrijfscultuur te ondersteunen door middel van een gestructureerd en transparant proces.

Wat wij niet doen:

Wij zijn geen privédetectivebureau. Onze focus ligt uitsluitend op het verbeteren van servicegerichte aspecten binnen uw organisatie. Wij zijn er niet om werknemers te confronteren of hun gedrag te beoordelen, maar om waardevolle inzichten te verzamelen die bijdragen aan de groei en het succes van uw organisatie.

Werving & Selectie Proces

1. Doelstelling Bepalen (Objective Definition)

Het begint allemaal met een duidelijk begrip van uw behoeften. We definiëren samen het doel van de wervings- en selectieprocedure, zoals:

  • Het verbeteren van de kwaliteit van uw dienstverlening.

  • Het identificeren van talenten die passen bij uw visie en missie.

  • Het vinden van medewerkers met de juiste expertise en culturele achtergrond.

2. Wervingsstrategie Ontwikkelen (Recruitment Strategy Development)

Wij ontwikkelen een effectieve strategie die aansluit bij uw wervingsdoelen:

  • Vacatures opstellen en publiceren via relevante kanalen (sociale media, professionele platforms, netwerken).

  • Actieve werving en benadering van potentiële kandidaten.

  • Employer branding: Uw organisatie aantrekkelijk positioneren als werkgever.

3. Selectie en Screening (Selection & Screening)

Wij selecteren zorgvuldig de meest geschikte kandidaten door middel van:

  • Gestructureerde interviews en voorgesprekken.

  • Beoordeling van competenties, ervaring en motivatie.

  • Toepassing van op maat gemaakte selectiemethoden die aansluiten bij uw organisatiedoelen.

4. Observatie en Rapportage (Observation & Reporting)

Onze specialisten voeren gedetailleerde observaties uit om inzicht te krijgen in de interacties en dynamiek binnen uw organisatie.

  • Waarnemen van klantinteracties en interne processen.

  • Het verzamelen van waardevolle feedback vanuit diverse perspectieven.

  • Het samenstellen van nauwkeurige en uitgebreide rapporten die concrete aanbevelingen bevatten.

5. Analyse en Actie (Analysis & Action)

De verzamelde gegevens worden geanalyseerd om patronen en verbeterpunten te identificeren.

  • Ontwikkelen van gerichte strategieën op basis van onze bevindingen.

  • Advies voor optimalisatie van uw wervings- en selectieproces.

  • Nazorg en opvolging om duurzame verbeteringen te waarborgen.

Rapportage

Aan het einde van elk projectweek leveren wij een uitgebreid rapport met al onze bevindingen, inclusief:

  • Gedetailleerde analyses.

  • Conclusies en concrete aanbevelingen.

  • Praktische stappen om uw organisatie te verbeteren.

 

Bij JPW Services zorgen we ervoor dat uw organisatie wordt ondersteund door de juiste mensen op de juiste plek. Wij begeleiden u door het gehele proces – van werving tot selectie en evaluatie – met als doel het versterken van uw organisatie en het optimaliseren van uw dienstverlening.